现在,我读过,并重新阅读整理的生活变化魔力在美国,我更在意我保留什么,扔掉什么。我现在的核心。大多数生日贺卡都被扔进了垃圾箱;我们有很多生日贺卡,我从五岁起就保存了这些贺卡,相信我,我不需要这么做。阅读更多

当有人在面试中问你,“你的缺点是什么?”“不要给一个狗屁回答。对于一个被雇佣来做细节工作的人来说,“我太注重细节了”实际上是一个糟糕的回答。这意味着你在你想要应聘的领域有一个缺口。

对这个问题最好的回答是如实回答,因为你不太可能因为你最不擅长的事情而被聘用。例如,我的缺点是细节.我非常讨厌他们,所以我根本不去想他们。如果你跟我谈他们,我就不理你。我被雇来考虑大局。我被雇来制定有重大成果的大计划。所以没人在乎我不做细节。

一个生产艺术家的人可以说他的弱点是金融。当人们开始谈论预算时,他只是想回到他的立方体并在设计上工作。那么如果他不喜欢金融怎么办?他没有被雇用这样做。阅读更多

采访格言:如果你不能被雇用成为你的真实自我,你不想在那里工作。

生活格言:如果你不喜欢展现真实的自己,那么你可能在你是谁和你想成为谁之间存在着脱节。你真的需要在它破坏你的事业和人际关系之前解决这个问题。

这里有三个方法可以确保你在面试时坚持自己的本色:

1.认识到你是一个移动的目标。
我发现展现真实的自我源于了解真实的自我。我总是在学习我是谁,然后我总是不得不向别人表达我自己——这两者需要匹配,我发现这并不容易。

例如,我们有人来到旧谷仓建筑物上的新屋顶。

那个农民告诉我,我们正在重新盖屋顶的大部分房子都是周围的人会拆掉的。现在人们建造新的闪亮的金属建筑。我们的院子里满是旧的木棚,有点像历史纪念碑和废弃的农场之间的东西。阅读更多

当你开车去农场时,这就是它的样子。

有一段时间,我以为农场真的是我爱上的东西。我感受到了一个压倒性的感觉,从我离开车的那一刻起,我属于这个农场。

而且,我走出车的那一刻,我爱上了那个农夫

在我同意开车到他的农场之前,我在去农场的市场上看他时,我并没有爱上农民。这告诉我一见钟情是事情的结合:正确的设置和正确的人。阅读更多

我的博客正在慢慢成为宣布视频聊天的平台并没有丢失。所以我想我要不得不做一些快速的忏悔,以便你们没有任何取消订阅。

我要结婚了农夫.是的。4月17日。好吧,其实不是。我是说,我不能完全结婚,因为一开始厚颜无耻的野心家如果我和那个农民结了婚,美国国税局就会对他的农场实行留置权。

所以我们有一个非官方的婚礼。很小。我会告诉你多么小,但我不被允许写有关农民家庭的细节。我只要在我身边说,只有两个人即将到来。

和我的孩子。孩子们真的想看看婚礼。他们实际上希望看到我像灰姑娘一样穿着。因为这就是他们对婚礼和公主的了解,我的孩子非常肯定的两件事。相反,我们将只是出去吃饭,带婚礼蛋糕。蛋糕将是奢侈的,这就是让孩子们知道大事发生的事情。阅读更多

在几乎任何事情上,你能走多远,主要取决于你提出好问题的能力。

问题是我们没有被教导要问好的问题。我们受过回答问题的训练。但只回答问题并不能让生活变得有趣。毕竟,如果你知道所有问题的答案,而且总是喋喋不休,那么你就不会学到任何新东西。

提问是我们变得更聪明的方式。这是患有阿斯伯格综合症是因为他们在学习上落后了吗不知道如何提问.他们从没想过有人会掌握信息。

也许我所有的博客文章实际上都是关于我对一个好问题的痴迷。例如,我最近的咆哮关于博客如何需要主题一个好的博客是建立在一个好的问题上的。(我的问题是:我们如何才能让工作和生活的交叉点变得更好?)

今天我将集中讨论那些让我们陷入困境的问题。

1)问:生命的意义是什么?

我认为有很多关于人们如何提出问题,因为我经常遇到这种情况.通常,这些问题是如此模糊和糟糕的框架,我不敢相信那个人真的发了邮件。这里有一个例子:阅读更多

参加面试时,你可能犯的最大错误之一就是认为自己会做得很好,因为你是这份工作的完美人选。

接受面试的每个人都是对工作的完美契合。这就是他们通过简历屏幕的方式。面试是关于其他事情:你认为如何解决问题,如何在压力下反应。而且你永远不会肯定面试官将专注于,直到你收到几个问题。

直到现在。现在玻璃门发布了一个面试资源,你可以在其中报告你从某个雇主那里得到了什么类型的问题。这是一个伟大的利他主义时刻,真的,因为你在帮助别人找到一份工作,而不知道这样做会对你有什么帮助。因此,我马上就喜欢上了Glassdoor的新想法。因为这个工具的存在假定人们想要互相帮助。

我筛选了很多问题,我注意到的第一件事是90%的问题都是你可以学习的。这是因为它们都是常见问题的版本,就像我在书中看到的列出200个最常见的面试问题(这是一个).而且,和往常一样,你可能会认为你的面试是一个特例但它不会.你可以学习每个问题的正确答案,并根据自己的职业规划进行调整。阅读更多

背景调查过去很重要。五十年前。当人们一生中只换过两次工作,而且他们在公司之外不认识任何人时,第二家公司称为第一家公司是有道理的。

然后,当第一家公司变得明确时,第一家公司可以说,小小的坏事,然后让这个人失业(因为他们只为一个人的一生而工作),给予不良的参考资料基本上变得非法。

所以,这几乎让公司参考资料的用处变得无用。然而,今天人们仍然需要它们。所以这里有一些方法来获得一个好的参考。

提前把铃声排好。

没有规则表明您必须将您的上次雇主用作参考。向一个潜在雇主解释你正在给予你很好地了解你的人的名字,并且可以与这个特定的雇主发表伴随着发言感兴趣的问题。然后给出铃声的名称。近十年我最喜欢的铃声是我的男朋友他和我约会,雇佣了我,即使在他甩了我之后,他还是给我好评。阅读更多

我做了很多面试。每周至少两三个 - 从CNN到当地报纸。无论采访都在何处运行,你需要了解做一个好的东西:

1.很有趣。人们问你的问题并不是他们想知道的。这就是他们的想法是有趣的。如果他们认为答案是有趣的,他们会向您询问中国的茶的价格。

所以在面试中,你的工作就是给出一个有趣的、发人深省的以及人们喜欢的答案。你不需要回答这个问题,就像你需要回答对趣味性的需求一样。

2.很短。这个世界并没有无限的注意力跨度来倾听你的大脑是如何工作的。所以你不能在面试中大声思考,让每个人都等着你说重点。你的观点必须马上开始。

此外,如果你很矮,那么你很可能在整个过程中都很有趣。你对一个话题谈论的时间越长,就越难保持某人的兴趣。在公关界,这被称为“小插曲”。但实际上,你可以在任何地方使用这个技巧——在广播中,在博客中,在约会中。阅读更多

很多时候,我们认为自己在找工作时知道自己在做什么,然后有人用我们没想到的信息让我们大吃一惊。我最新的惊喜来自这本书,有人必须做些什么来在这里做一份工作?辛西娅·夏皮罗,我采访过她之前她总是超级聪明。

根据我在书中发现的惊喜,这里有一些建议:

1.所有技巧问题都有一个伎俩。
“所有诡计问题,即使是真正的可怕心理问题,都被精心制作,这样你就会给出负面答案。”

事实是,积极乐观的人更容易被雇佣。而在面试中,人们可以通过故意以最积极的方式展示自己的信息来表明自己是那种人。

所以在你去面试之前,别再抱怨你的职业生涯了。每次你想说一些消极的东西,就改变它或者不说。一旦你被聘用,如果需要的话,你有足够的时间来打开敌意的水龙头。

但是你那么努力地在面试中展现自己最好的一面,为什么不试着把最好的一面延伸到你的整个生活中,而不是在那两个小时的面试中呢?人们会更喜欢你的工作,你的积极的前景将为您提供帮助让你的所有经历更美好。

2.要表达对这份工作的热情,一封感谢信已经太迟了。
“招聘经理的思想是在接受采访的前二十分钟内弥补的,并且往往可以改变这一点。”

在这20分钟里,大多数招聘经理都会下意识地筛选应聘者的热情程度。因为人们希望同事对自己的工作感到兴奋。然而,讽刺的是,大多数参加面试的人在面试时并不确定他们是否想要这个职位,他们告诉自己他们会根据面试做出决定。

但是,如果你决定在采访结束时热衷于工作,或者更糟糕的是,当你写谢谢注释时,你还为时已晚。

要解决这个问题,就要确信你想要这份工作。对工作充满热情,然后得到这份工作。你以后可能会决定你不想要它。这很好。但这样你就得做决定了。注意,这意味着面试不是时候问一些关于公司的困难的、深入的问题。把这些留到你得到工作邀请的时候。问一些能向面试官和公司传达积极、阳光的态度的问题。这样你就有工作机会了。

3.没有人会告诉你你犯了一个错误。
“没有人会告诉你你的简历并没有达到标准;它只会落在垃圾桶里。没有人会告诉你,你说在电话屏幕中害怕面试官的东西;你永远不会再能够再次打电话。“

部分原因是你永远得不到反馈告诉应聘者他们做错了什么风险太大:这对公司没什么好处,因为他们无论如何都不会雇用你,而且你提起歧视诉讼的可能性很小。

没有人会告诉你做错了什么,另一个原因是,花时间去帮助别人需要额外的精力,我们不能对每个人都这样做,所以我们帮助那些看起来表现最好的人。就像那句格言,“富人更富”,但在这种情况下,“最好的候选人变得更好。”如何在你自己的生活中解决这个问题?寻求很多帮助从有能力帮助你的人那里。